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人质等于品质,价值观是以人为本,以德兴企,将事业与人融为一体。   
“事在人为”,竞争的聚集是其人才的竞争,专业化,职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谤。   
要做到事业育人,感情留人。即鼓励个人的建树,又讲究团队的协作。   
招聘:“进人看学历,用人看能力,分配看贡献”,要使事业不断发展,就必须面向世界,即要吸引人才,又要用好人才,才能留住人才。   
使用:“合格的人做合格的事”,竞争上岗,明确职责,业绩考核,严格激励;企业内部每年评选十佳员工,让人才脱颖而出。   
培育:制度化,不断对企业员工进行再教育,让广大员工“充电”。
人才是企业发展的动力,是企业生存空气,是企业之新鲜血液
并承诺量才而用、给每一位加入艺隆的人都以一个合适的发展空间。

 
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